Voorbeeldweergave met fictieve testdata

TurnNext Klantportaal

Bouwbedrijf Terra

Bijgewerkt op 11 augustus 2026

4 trajecten lopen · 1 geblokkeerd · 1 afgerond · 13 deliverables opgeleverd

Focus nu

  1. Prioriteit 1

    Calculatie-assistent in gebruik bij de calculatoren

    Streefdatum 13 november 2026

    Eerste echte calculaties met de assistent, met de calculatoren erbij.

    Naar Calculatie-assistent

  2. Prioriteit 2

    Logistiek-dashboard op live data

    Streefdatum 27 november 2026

    Naar Logistiek-dashboard

Wat jullie moeten beslissen of regelen

  • Toegang tot het planningssysteem voor de werkvoorbereiding-flow

    Zonder leestoegang kan de flow de planning niet ophalen.

    Naar Werkvoorbereiding-flow
    Bij
    IT
    Sinds
    Sinds 15 september 2026

Trajecten

Op de planning

0

Niets in deze fase.

Geblokkeerd

1

  • Werkvoorbereiding-flow

    Fundament
    30%

    Wacht op

    Toegang tot de planningssoftware via de leverancier. Daarna de koppeling met de planning afstemmen.

Nu bezig

4

Afgerond

1

Naast de trajecten

AI-volwassenheid

Waar de organisatie staat

Het model kijkt naar drie pijlers, elk op vier niveaus. Het niveau meet wat de organisatie zelf draagt, niet hoeveel er gebouwd is.

Ter vergelijking: bij Nederlandse bedrijven van vergelijkbare omvang is niveau 1 tot 2 gebruikelijk. Grofweg één op de tien haalt niveau 3.

Bron: CBS en Eurostat 2025, McKinsey en BCG 2025. De vertaling naar dit model is een inschatting van TurnNext.

Regie

Niveau 2 · Toepassen

De sturing vanuit het MT: eigenaarschap, kaders en prioriteiten voor verantwoord AI-gebruik.

  1. VerkennenGeen eigenaar, AI-gebruik ontstaat spontaan.
  2. Toepassen · huidig niveauHet MT heeft een aanspreekpunt en eerste afspraken.
  3. VerankerenAI-initiatieven worden gepland, geprioriteerd en gemeten.
  4. KoplopenAI is een vast onderdeel van de strategie en investeringsbeslissingen.

Naar niveau 3 · Verankeren

Het MT plant AI-initiatieven zoals andere investeringen: met een prioriteit, een budget en vooraf een meetpunt. De afspraken worden vastgelegd en medewerkers kennen ze.

Stappen daarheen · 1 van 2 afgerond60%

Volgende stappen, in deze volgorde

  1. Eerst aan de beurtKwartaal-roadmap AIGepland · 15 sep 2026

Al afgerond

  • AI-stuurgroep met het MTMT-sessie · 2 jul 2026. Maandelijks overleg met vaste agenda gestart.

Fundament

Niveau 3 · Verankeren

De techniek en processen eronder: data, systemen en koppelingen die AI-toepassingen mogelijk maken.

  1. VerkennenData verspreid over mappen, mail en hoofden.
  2. ToepassenKernsystemen zijn op orde, eerste koppelingen staan.
  3. Verankeren · huidig niveauData en processen zijn gestructureerd en toegankelijk.
  4. KoplopenAlles staat klaar om AI-initiatieven op schaal te ondersteunen.

Naar niveau 4 · Koplopen

Elke AI-toepassing krijgt een eigenaar, een testroute en documentatie, zodat er meer kan draaien zonder dat het beheer uit de hand loopt.

Stappen daarheen · 2 van 4 afgerond38%

Volgende stappen, in deze volgorde

  1. Eerst aan de beurtLogistiek-model op Power BILoopt
  2. Koppeling werkvoorbereiding met planningGepland

Al afgerond

  • Data-validatie calculatieUse-case · 15 jul 2026. Foutmarge in de brondata teruggebracht.
  • Copilot uitrol calculatieteamUse-case · 20 jul 2026. In dagelijks gebruik door acht medewerkers.

Vaardigheid

Niveau 2 · Toepassen

De mensen die met AI werken: de praktische vaardigheid om AI in het dagelijkse werk toe te passen.

  1. VerkennenEnkele medewerkers proberen AI op eigen houtje.
  2. Toepassen · huidig niveauTeams gebruiken AI voor terugkerende taken.
  3. VerankerenAI zit in de standaard werkwijze van rollen en processen.
  4. KoplopenMedewerkers verbeteren zelf werkprocessen met AI en leiden collega's op.

Naar niveau 3 · Verankeren

AI wordt een vaste stap in de werkwijze van een rol. Pas dan wordt tijdwinst productiviteit: het werkproces verandert, niet alleen de taak.

Stappen daarheen · 3 van 5 afgerond50%

Volgende stappen, in deze volgorde

  1. Eerst aan de beurtTraining gevorderd gebruikGepland · 10 sep 2026
  2. Coaching on-the-jobGepland

Al afgerond

  • Prompt-training basisTraining · 20 jun 2026. Calculatieteam getraind in de basis.
  • Copilot uitrol calculatieteamUse-case · 20 jul 2026. In dagelijks gebruik door acht medewerkers.
  • Werkinstructie calculerenBeleidsdocument · 20 jul 2026. Vastgelegd en gedeeld in SharePoint.

Aanbevolen focus

Regie versterken, via Strategie & Governance.

TurnNext-volwassenheidsmodel, geen externe certificering. De voortgang naar het volgende niveau telt alleen afgeronde stappen met aantoonbaar resultaat.